一、在经理的领导下全面负责员工管理工作。负责制定员工工作计划，并组织实施。

二、负责做好员工的日常管理工作。

三、负责员工管理队伍的建设工作。

四、负责员工综合考评和奖助学金的评定及各类评优工作。

五、负责新生接待、军训、入学教育和毕业生离校工作，审定推荐优秀毕业生名单。

六、负责困难员工的认定和资助工作。

七、做好员工心理健康和安全教育工作。

八、主持开展员工各类文体及学科竞赛活动。

九、负责对违纪员工的处理工作。

十、负责制定辅导员考核方案，主持对辅导员的考核评价工作。

十一、完成院领导交办的其它工作。